Nominations au conseil d'administration 2020-2021

Postulez au conseil d'administration du RAD pour 2020 - 2021

Chaque année, le conseil d'administration du RAD examine les priorités et les activités à venir afin de faciliter le recrutement de candidats pour rejoindre le conseil. La pandémie COVID-19 a apporté de nombreux défis uniques, mais elle a également mis en évidence des problèmes urgents au sein et au-delà du système alimentaire, et continuera à influencer notre travail pour l'avenir.

En 2020-2021, nous recherchons 2 à 4 nouveaux membres du conseil d'administration qui partagent cet engagement en faveur de la transformation collaborative des systèmes alimentaires à de multiples niveaux, du communautaire à la politique fédérale. Le conseil d'administration continuera à gérer les changements afin de s'assurer que la gouvernance du RAD reflète les voix de la population et de la diversité du mouvement alimentaire, en centrant les leaders et les demandes politiques des communautés autochtones, noires et racialisées, en réimaginant la structure future du membership et en faisant avancer la politique alimentaire au niveau fédéral afin de créer un système alimentaire plus sain, plus juste et plus durable. Le RAD continue à intégrer des pratiques d'anti-oppression, d'antiracisme et de décolonisation, y compris au niveau du conseil d'administration, et nous recherchons des membres du conseil d'administration qui peuvent aider à soutenir et à développer ce travail en cours.

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Qui recherchons-nous ?

Bien que les administrateurs siègent au conseil à titre individuel (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas censés représenter des régions, des groupes ou des secteurs entiers), nous nous efforçons en permanence de faire en sorte que le conseil reflète la diversité des mouvements alimentaires d'un océan à l'autre. Nous apprécions et privilégions les candidatures de personnes qui sont enracinées dans des mouvements pour l'équité et la justice, ainsi que les candidatures de groupes en quête d'équité (y compris les groupes racialisés, les communautés autochtones, les LGBTQ2+, les personnes ayant un handicap et celles ayant vécu l'insécurité alimentaire), qui sont généralement sous-représentés dans les conseils d'administration des organisations à but non lucratif.

Cette année, nous recherchons tout particulièrement des candidats autochtones et des candidats ayant une expérience de travail dans ou avec des communautés autochtones. Nous recherchons également des candidatures de personnes basées dans le Canada atlantique.

En termes de compétences et d'expertise, nous donnerons la priorité aux candidats qui ont une solide expérience dans les domaines suivants:

• Travail dans le domaine de l'anti-oppression et de l'antiracisme;
• Élaboration et mise en œuvre de programmes de sécurité alimentaire;
• La main d’œuvre dans les systèmes alimentaires et les syndicats de travailleurs;
• Production/approvisionnement/transformation des aliments, y compris l'agriculture, la chasse, la pêche et la cueillette;
• Création/organisation de mouvements;
• Planification financière;
• Collecte de fonds;
• Ressources humaines

Principes d'inclusion

Le Réseau pour une alimentation durable préconise l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'origine nationale, la langue, l'âge, le handicap ou tout autre facteur protégé par la loi. Si vous pensez avoir besoin d'un accommodement en raison d'une maladie ou d'un handicap pendant la procédure de candidature, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse admin@foodsecurecanada.org pour toute aide en vue de répondre à vos besoins d'accommodement ou pour toute autre question concernant la procédure de nomination.

Comment postuler

1. LIRE nos règlements administratifs et le présent document qui décrit le rôle et la structure du conseil d'administration, y compris une description des rôles et des responsabilités des administrateurs, ainsi que les questions prioritaires que nous utilisons pour guider notre travail.
2. REMPLIR LE FORMULAIRE pour le formulaire de nomination en ligne avant le 16 août 2020. Les candidats pourront être contactés et interviewés par un membre du Comité des nominations pour plus d'informations.

Le comité des nominations et le conseil d'administration recommanderont des candidats pour 2020-2021, en fonction des besoins de l'organisation (octobre 2020). Ces candidats seront présentés aux membres avant notre assemblée générale annuelle (date/lieu à déterminer - prévue entre novembre 2020 et janvier 2021). Les membres présents à l'AGA voteront sur les listes de candidats proposées par le conseil d'administration.